Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. prawnych i zgodności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. prawnych i zgodności, który dołączy do naszego zespołu, aby zapewnić, że wszystkie działania firmy są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi politykami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie i wdrażanie strategii compliance, monitorowanie zmian w przepisach, a także doradztwo prawne dla różnych działów organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę prawniczą, umiejętność analizy ryzyka oraz zdolności komunikacyjne pozwalające na efektywne współdziałanie z zespołami oraz organami regulacyjnymi. Do głównych zadań należeć będzie przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji prawnej, prowadzenie szkoleń z zakresu zgodności, a także reagowanie na potencjalne naruszenia przepisów. Wymagana jest również umiejętność pracy pod presją czasu oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie i interpretacja obowiązujących przepisów prawnych i regulacji.
- Opracowywanie i wdrażanie polityk zgodności w organizacji.
- Doradztwo prawne dla różnych działów firmy.
- Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji prawnej i procedur.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu compliance.
- Współpraca z organami regulacyjnymi i audytorami.
- Analiza ryzyka prawnego i rekomendowanie działań zapobiegawczych.
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów etycznych i korporacyjnych.
- Reagowanie na incydenty naruszeń zgodności i prowadzenie dochodzeń.
- Raportowanie do zarządu na temat stanu zgodności i ryzyk prawnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość prawa korporacyjnego, regulacji branżowych oraz standardów compliance.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i prezentacji.
- Umiejętność pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Wysoka etyka zawodowa i dyskrecja.
- Znajomość narzędzi do monitorowania zgodności i zarządzania ryzykiem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zakresie compliance i prawa korporacyjnego?
- W jaki sposób monitorujesz zmiany w przepisach prawnych?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt prawny w firmie.
- Jakie metody stosujesz, aby skutecznie wdrażać polityki zgodności?
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma obowiązkami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników?
- Jakie narzędzia wspierają Twoją pracę w obszarze compliance?
- Opisz sytuację, gdy musiałeś/aś współpracować z organami regulacyjnymi.
- Jakie są Twoje mocne strony jako Kierownika ds. prawnych i zgodności?
- Dlaczego chcesz dołączyć do naszej firmy na to stanowisko?
